北京瑞威铁科高铁技术有限公司是华东交通大学教育发展基金会入股企业，是目前唯一一家“中国铁路总公司”、“国家铁路局”与地方政府“双共建”的原铁路高校入股企业。《铁道学报》理事会理事单位，《铁道建筑技术》理事会理事单位。是一家专门以高速铁路病害整治为主要研究方向的技术研发和技术服务型公司，公司拥有基础设施病害检测和诊断、病害整治设计和咨询、技术创新、工艺研发、特种材料研发，同时承接轨道工程领域的各类工程科研课题研发、优秀科技成果的二次开发和技术转让，形成以铁路高校为依托，“产、学、研、用”为一体的高科技专业化的高新技术企业。拥有发明专利1项，实用新型专利6项，软件著作6项，获得铁道学会一等奖1项，中国铁路上海局集团有限公司科技进步一等奖1项。
全资子公司江西瑞威铁科铁路工程有限公司是江西省高新技术企业，拥有实用新型专利10项。是一家专门以高速铁路病害整治为主要业务方向，以治理轨道、桥梁、隧道、路基、涵洞等基础设施病害为己任的专业技术工程公司，负责病害项目具体施工。
招聘信息：
一、区域业务拓展
江西瑞威铁科铁路工程有限公司 — 市场部
公司性质： 私营/民营企业
公司规模： 50-99人
工作地点： 江西 南昌市
工作性质： 全职
学历要求： 大专及以上
工作经验： 一年以上
专业要求： 销售、市场营销、铁路、建筑工程相关专业
外语要求： 无
工资待遇： 4500～6000 元/月
职称要求： 不限
招聘人数： 6人
职责要求：
1、协助部长开发新市场，负责市场的维护和巩固；
2、行业市场信息（客户、项目、招投标及竞争对手等）分析；
3、负责本区域业务洽谈，招投标工作，项目合同签订，回款跟踪等相关工作；
4、负责工程项目交付中的相关协调、客情维护等工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
优先考虑：
1、有单独实现铁路维修工程销售经验者；
2、有铁路行业、城市轨道交通行业良好资源额的应聘者。
岗位要求：
1、男女不限，年龄26－38岁；
2、本科及以上学历；
3、市场营销、土木工程、材料相关专业毕业优先；
4、要求3年以上相关工作经验，有铁路行业经验者优先；
5、具有较强的语言表达能力、沟通力、团队协调力、诚实守信；
6、能适应出差。
二、研发工程师
江西瑞威铁科铁路工程有限公司 — 技术部
公司性质： 私营/民营企业
公司规模： 50-99人
工作地点： 江西 南昌市
工作性质： 全职
学历要求： 硕士及以上
工作经验： 二年以上
专业要求： 铁路、高分子材料、工程、建筑相关专业
外语要求： 英语良好
工资待遇： 10000～15000 元/月
职称要求： 中级职称
招聘人数： 2人
职责要求：
1.负责高铁病害整治新技术、新材料的研发和检验；
2.负责高速铁路病害整治一些施工工艺的细化更新，工法的完善以及相关自主知识产权的申报；
3.依照规范，按照公司要求，完成公司布置的课题项目。
岗位要求：
1.道路与铁道工程、桥隧、轨道类专业研究生毕业；
2.具有很强的责任心和事业心，具有良好的团队协作能力和沟通协调能力；
3.熟悉办公软件，掌握有限元分析软件ANSYS/CAD等专业性软件；
4.有很强的写论文功底，能够带领团队做学术研究；
5.了解相关自主知识产权申报流程；
6.能够细化和优化施工工艺流程。
三、工程副总
江西瑞威铁科铁路工程有限公司 — 工程部
公司性质： 私营/民营企业
公司规模： 50-99人
工作地点： 江西 南昌市
工作性质： 全职
学历要求： 大专及以上
工作经验： 五年以上
专业要求： 铁道、土建、隧道、工程管理
外语要求： 无
工资待遇： 10000～15000 元/月
职称要求： 不限
招聘人数： 1人
职责要求：
1、全面负责公司工程项目、技术、经营等工作。
2、参与公司重大问题的决策；参与制定公司年度经营计划和预算方案，掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、引导建立和完善公司内部运作机制，并从总体策略上推进流程、制度的执行。
4、参加公司管理层的“事业合伙人”制度。
5、在董事长授权下，负责领导相关部门开展经营管理工作或开展专项业务管理工作；协调与政府部门和合作单位等的关系。负责处理董事长下达的其他相关工作。
任职资格：
1、30-45岁，建筑类、工程管理类等相关专业大专以上学历。
2、从事建筑行业中高层管理岗位5年以上，具有丰富的施工企业、国企中高层管理经验、高级职称者优先。
3、熟悉建筑行业各项流程、规范规程、国家相关法规。
4、具有很强的组织协调能力、判断决策能力、人际沟通能力和影响力及书面表达能力；具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神；具有挖掘和培养下属能力，身体健康，有较强的抗压能力。
5、能接受出差等。
四、工程部技术员
江西瑞威铁科铁路工程有限公司 —项目部
公司性质： 私营/民营企业
公司规模： 50-99人
工作地点： 陕西 西安市
工作性质： 全职
学历要求： 中技及以上
工作经验： 一年以上
专业要求： 铁路、工程、建筑相关专业
外语要求： 无
工资待遇： 4000～6000 元/月
职称要求： 不限
招聘人数： 10人
职责要求：
1、在项目主管的带领下，负责现场项目施工组织安排和施工进度工作；
2、做好现场技术、安全、质量交底工作记录，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查，随时纠正违章作业；
3、随时监督作业组在施工过程中的操作方法，严格控制过程；
4、按工程质量评定验收标准，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格工序要及时纠正并向项目主管汇报；
5、负责现场的施工准备，保护好测量标志；
6、严格监督、检查、验收进入施工区、区段的材料、半成品是否合格，装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量；
7、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和施工日志，做到准确无误；
8、积累原始资料，提供变更、索赔依据；
9、完成项目主管交办的病害整治任务；
10、配合相关部门做好病害整治的设计、预算、投标等工作；
11、配合甲方单位按照相关管理制度、图纸、操作规范和进度要求完成整治任务；
12、完成项目主管交办的其他事项。
岗位要求：
1、铁道工程、桥隧、轨道、土建类工程相关专业，能力优秀者条件可适当放松；
2、2年以上工程管理工作经验，有铁路工程施工及铁路病害整治施工管理经验者优先；
3、熟悉国家相关政策法规，具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件；
4、具有很强的责任心和事业心；
5、能接受长年外派（入职满一周年可享受带薪年假及探亲假）。
五、人力资源部部长
江西瑞威铁科铁路工程有限公司 — 人力资源部
公司性质： 私营/民营企业
公司规模： 50-99人
工作地点： 江西 南昌市
工作性质： 全职
学历要求： 本科及以上
工作经验： 一年以上
专业要求： 人力资源、秘书、档案管理、工商管理相关专业
外语要求： 无
工资待遇： 6000～8000 元/月
职称要求： 不限
招聘人数： 1人
职责要求：
一、行政类
1、在部门负责人的领导下, 负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
2、配合监督公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序开展；
3、根据近期工作重点、业务要点及管理思想，准确领会精神、要点，做好上传下达的工作；
4、负责各项文件、合同、资料纸质及电子档的分类归档，维护档案的完整与安全；
5、文件制发后，及时向各相关部门及人员传达文件内容并督促落实；
6、积极与各部门协调、沟通，建立服务意识，配合各部门日常工作；
7、负责公司的办公采购、宿舍管理等综合事务工作，确保后勤保障到位、工作顺畅；
8、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
9、负责公司的办公卫生、安全保卫及消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
10、负责公司年度员工体检、年会、团体活动的组织、设置，协助企业文化的建设；
11、接听外部电话，接待来访，协助订票、订房、接机接人等接待事项；
12、配合财务部出纳相关工作（没有经验者有财务部长带教）；
13、协助处理各项突发事件；
14、外勤完成各项证书办理、年检、申报相关工作；
15、完成上级交办的其他工作。
二、人事类
1、日常工作中，注意观察与记录，收集相关绩效考核数据并汇总汇报，为人员升、降、奖、罚提供依据；
2、有效管理签约招聘网站，对求职简历进行初筛，对匹配度高的求职者进行电话沟通并预约面试；
3、组织面试，登记人员信息并跟踪录用结果，及时向上反馈；
4、根据公司培训计划，组织人员参加培训并评估效果以便改进；
5、负责每月员工工资的初算、员工五险的按时上缴及停缴工作；
6、员工入、离职、转正、调岗等流程的程序化办理；
7、协助员工绩效考评工作的进行，提出合理化建议；
8、对现行劳动法规有一定的了解，善于处理员工关系，减少劳动纠纷；
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、工作态度积极，做事勤快，学习能力强，反应敏捷；
2、具备时间管理、压力管理、情绪管理及员工关系管理等方面的能力；
3、谨慎细心，责任心、团队意识强，有创新精神；
4、优秀的外联公关及沟通能力，具备解决突发事件的能力；
5、良好的中文写作能力，普通话标准；
6、熟练使用办公软件，熟练操作办公自动化设备；
7、有资质申报、证件年检相关工作经历优先考虑。
联系人：陈女士
联系电话：010-82465563
邮箱：593719873@qq.com
作者：杨亚菲 编辑：杨亚菲 发布者：杨亚菲