第一章  总则

第一条  为加强党对教育发展基金会的全面领导，充分发挥党组织的政治核心作用，确保基金会正确发展方向，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》以及本基金会章程第十一至十八条相关规定，结合工作实际，特制定本制度。

第二章  党组织的角色与功能

第二条  发挥战斗堡垒作用，提升基层服务型党组织建设。明确党支部在基金会中的政治引领地位，通过组织建设、思想教育和群众工作，确保党的路线方针政策在基金会得到全面贯彻执行。

第三条  创新服务方式，提高党组织的服务能力和服务水平。推动党支部开展“党建+公益”融合模式，设立党员志愿服务岗、党员责任区，围绕教育扶贫、助学助教等核心业务设计党建项目，增强党组织的凝聚力和影响力。

第三章  双向进入与交叉任职机制

第四条  实行党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职。鼓励符合条件的党员基金会负责人兼任党支部书记或支部委员；同时，推荐优秀党支部成员依法依规进入理事会、监事会，参与基金会治理。

第五条  推荐合适的正式党员担任党组织书记的原则与流程。优先由基金会主要负责人中的正式党员担任党支部书记；若无合适人选，则由业务能力强、群众基础好、政治素质高的党员理事或监事担任；内部无合适人选时，主动向上级党组织申请选派，并全力配合选派书记履职尽责。

第四章  党组织参与重要决策

第六条  参与讨论研究基金会的重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支等。党支部书记应列席理事会会议，在涉及重大战略规划、年度预算决算、重大项目立项、对外合作、资产处置、人事任免等事项前，须征得党组织同意。

第七条  理事会在作出决定前须征得党组织同意的程序。凡属“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）事项，须征得党组织同意；对存在政治风险或违反廉洁自律要求的事项，党支部有权提出否决建议。

第五章  监督与沟通协商制度

第八条  建立健全党组织与理事会、监事会之间的日常沟通协商制度，交流意见建议，协调解决重大问题。

第九条  强化党组织对重要决策实施情况的监督及定期听取工作报告。听取理事会关于重大决策执行情况的汇报，邀请党员代表、职工代表和监事列席，开展质询与评议；对发现的问题及时提出整改建议，并跟踪落实。

第六章  支持党组织工作

第十条  提供必要的场地、人员和经费支持党组织开展活动。基金会应设立专门党建活动室，配备必要设施；安排专职或兼职党务工作人员协助党支部书记开展日常工作；将党建工作经费纳入基金会年度预算，保障党组织正常运转和活动开展。

第十一条  支持建立工会、共青团、妇联组织，做好联系职工群众等工作。党支部牵头统筹推进群团组织建设，定期组织开展职工思想动态调研、困难帮扶、文体活动和职业发展支持，构建和谐劳动关系，增强员工归属感与使命感。

第七章  附则

第十二条  本制度经基金会理事会2023年7月8日会议审议通过后生效。