我校学子在第六届江西省大学生结构设计竞赛中获佳绩

获奖团队合影。

全国大学生结构设计竞赛是一项极具启发性、创造性和挑战性的国家级A类学科竞赛，是土木工程领域级别最高、影响最为广泛的大学生创新竞赛。长期以来，学校高度重视大学生创新教育，注重学科竞赛与教学实践相结合，推动赛事组织与专业发展深度融合，对促进学风建设，推动人才培养起到积极作用，极大地提高了大学生实践能力，营造了浓厚的科研氛围。

国际中文教育志愿者：我从华交走向世界

在海外，有这样一群可爱的志愿者，他们以中文为媒，搭建起文化交流的桥梁；他们以真诚为介，连接起中外师生的友谊；他们用自己的力量分享中文之美，将中华文化带向世界。体健学院2021级研究生董静雅就是其中一员。

今年3月，董静雅通过学校国交处报名入选教育部语合中心国际中文志愿者项目，在完成一个多月严格的岗前培训并通过考试后，于8月8日顺利抵达泰国呵叻府乌汶叻中学，正式开启为期8个月的中文教学工作。

教育部语合中心国际中文志愿者赴泰国任教。

“泰国的学生活泼好动，动手能力和表现力都特别强，他们都很会跳舞，跳得还很好看。他们对老师很尊重，老师如果坐在凳子上，他们会跪坐在地上听老师讲话，这里的孩子们从来不吝啬表达对你的喜爱......”说起自己的学生，董静雅总是滔滔不绝。在与学生的相处中她总是能发现惊喜，而从学生到教师的转变更是让她迅速得到成长。“在教学中如果遇上中文基础弱，但英文还不错的班级，有些问题可以用英文解释。但是也有中英文都不擅长的班级，为了跟他们沟通，我也慢慢学习了一些简单的泰语。语言的背后是文化，学习不同的语言也能让我站在不同的文化背景去思考问题，学会对不同文化的理解和包容，这对我来说也是非常宝贵的学习体验。”

董静雅（右二）与泰国学生。

自2004年国际中文教育志愿者项目启动以来，累计已有6万余志愿者赴151个国家和地区任教，为增进世界各国人民间的友谊和交流作出了贡献。作为我校参与该项目的学生，董静雅却认为志愿者这份经历带给她的收获更加珍贵，在这个过程中不仅获得了探索世界的机会，让她了解不同国家的风土人情和生活习惯，也让她在与学生的相处中变得更加自信、快乐和外向。“这次能顺利参加项目，真的要特别感谢学校，在严谨治学的基础上为我们营造多元的国际化氛围，支持和鼓励我们勇敢地去体验和分享，志愿者的工作不仅让我变得更加独立，更让我努力成为一个更有包容心和同理心的人。在未来的几个月时间，我会尽自己最大的努力，做好教学工作，给我的学生一个看中国的不同视角，让更多的泰国学生喜欢上中文，喜欢上中国”，董静雅说。

董静雅与泰国学生。

近年来，国交处大力推进国际中文教育，不断加强师资和志愿者队伍建设，自2011年起，不定期选派教师赴俄罗斯开展中文教学交流；自2017年起，每年派遣师生赴柬埔寨暹粒省提供中文教学服务；2020年创办“国际云课堂‘中文+’”线上课程品牌；2021年首次获批语合中心“汉语桥”线上团组交流项目，通过一系列丰富多彩的国际中文教育活动进一步推进中外文化交流互鉴，讲好中国故事，传播好中国声音。

我校2个团队入选省级示范研究生导师创新团队

近日，江西省教育厅公布了2022年江西高校省级示范研究生导师创新团队推选结果。我校柳和生教授领衔的“载运工具运维技术与安全保障导师创新团队”、陈梦成教授领衔的“钢混结构健康诊断与控制导师创新团队”入选省级示范研究生导师创新团队。

据悉，此次全省共有来自15个研究生培养单位申报的42个省级示范研究生导师创新团队参评，经省教育厅组织专家评审，确定了21个团队入选省级示范研究生导师创新团队。

徐长节为离退休老同志作校情报告

9月29日上午，校党委副书记、校长徐长节为离退休老同志作校情报告。他代表学校向离退休老同志致以诚挚的问候和衷心的祝愿，祝大家阖家欢乐、福寿安康、万事如意。校党委委员、副校长范勇主持报告会。

校党委副书记、校长徐长节为离退休老同志作校情报告。

报告会现场。

徐长节从教育教学、人才工作、学科科研、开放办学、民生福祉、党建思政等方面介绍了过去一年学校取得的成绩。他指出，学校各项事业不断进步、硕果累累，得益于全校师生的踔厉奋发和笃行不怠，更得益于广大老领导、老同志埋头苦干、真抓实干打下的良好基础。

徐长节指出，学校第六次党员代表大会明确了奋力建设“四个华交”的奋斗目标，也就是“行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名”的特色高水平大学。要把党代会的蓝图变成“美图”、把愿景变成“实景”，要靠每一个华交人共同努力，同时也离不开全体离退休老同志长期以来对学校发展的关心与支持。

徐长节强调，老同志是学校发展的见证者、参与者和贡献者，学校将铭记老同志的恩、办好老同志的事、温暖老同志的心，始终把做好离退休工作摆在重要位置，一以贯之地带着感情、带着热情、带着亲情，关心好、爱护好老同志，时刻把老同志装在心中，持续在提升精度、拓展深度、彰显温度上下工夫，用心用力做好个性化、亲情化服务。希望老同志一如既往地关心支持学校工作，发扬优良作风和光荣传统，发挥经验优势和威望优势，为奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学贡献智慧和力量。

老同志认真听取校庆报告。

离退休老同志参加了“庆重阳”健步走活动。

会后，离退休老同志参加了“庆重阳”健步走活动。

党办校办、工会（离退处）负责人，离退休老同志参加报告会。

我校承担江西省10万中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训

近日，江西省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训工作视频推进会在昌召开。省教育厅一级巡视员刘菊娇出席会议并讲话。我校心理素质教育研究院（江西省青少年心理健康教育辅导中心）作为培训具体组织实施单位参加会议。

江西省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训推进会主会场。

会议指出，加强中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训是新形势下全面贯彻党的教育方针、推进素质教育的必然要求，也是促进青少年学生健康成长的重要途径。省委教育工委、省教育厅站在立德树人的高度进行专题研究，积极探索新时代中小学（幼儿园）心理健康教育新模式，创建心理健康教育“江西样板”，决定举办江西省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训，2022年将培训10万名班主任和心理健康教育教师，两年内实现班主任全覆盖和“持证上岗”。

会议强调，在开展全省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训工作时，组织过程要严密，部门协同要聚力、督促学习要到位。要通过本次心理健康教师培训，帮助广大教师开展学生心理健康教育工作更趋于科学化、规范化，更善于从“培养幸福完整的人”的角度去思考、去创新，为促进青少年学生身心健康发展不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大召开。

我校心理素质教育研究院（江西省青少年心理健康教育辅导中心）负责人舒曼介绍了培训的课程设计和组织方案。本次培训主要聚焦让每个老师都成为学生的心理心理咨询师、让每个老师都成为更幸福的人两个目标，邀请了全国顶级心理学家、省内外心理健康教育专家、一线心理健康教育优秀骨干教师组成授课团队，以坚持“正向积极”、贴合“中国文化”、基于“江西现实”为特色、亮点和立足点进行课程开发。

据悉，省委教育工委、省教育厅决定举办全省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对学生心理健康教育作出的系列重要批示指示精神，大力推动江西省人民政府《关于加强和改进新时代学生心理健康教育工作实施方案》的具体行动。

外语学院青年教师在江西省高校第十四届“外教社杯”外语教学大赛中获佳绩

近日，由江西省教育厅和上海外语教育出版社主办的第十三届“外教社杯”全国高校外语教学大赛暨江西省高校第十四届“外教社杯”外语教学大赛在南昌举行。共有来自全省33所本科院校百余名教师参赛。我校外语学院青年教师龚沁怡获综合组一等奖（排名第一），将代表江西省参加全国比赛；彭翠获听说组二等奖。

外语学院青年教师在江西省高校第十四届“外教社杯”外语教学大赛中获佳绩。

“外教社杯”全国高校外语教学大赛始创于2010年，是我国最早举办的全国性外语类教学大赛，在中国高等教育学会发布的“全国普通高校教师教学竞赛分析报告（2012—2020年）”中位列外语类教学大赛首位。大赛覆盖全国千余所高校，旨在提升高校外语专业教学质量和水平，因其严谨、创新、公正、权威等特点获得外语界诸多赞誉和教育主管部门的高度评价。

外语学院为激发广大教师教书育人积极性，发挥优秀教师示范作用，全面提升教学质量，多年来坚持举办各类教学比赛，以公开教学为载体之一，转变教师教学观念，提高教师教学能力和水平，引导广大教师深入探讨课堂教学规律，努力打造“金课”和高效课堂。

积极谋划 迅速行动 各学院多措并举贯彻落实学校第六次党代会精神

围绕学校党代会工作报告制定的目标和“七大行动”，各学院在教学、科研、党建、学科建设、人才培养、服务社会等方面积极谋划、迅速行动，多措并举，贯彻落实学校第六次党代会精神。

土建学院坚持“围绕中心抓党建，抓好党建育人才”理念，在学院党支部调整中坚持把支部建在教研室上，并由党政领导班子直接担任党支部书记，将党支部建设与学科建设有机结合，以一流党建引领高水平学术科研发展，持续推动党建与学科建设水平协同提升。

机电学院积极筹备校“火车头”党务人员专业技能提升赛道初赛，增强党务本领，提高党建工作水平；持续提高学科建设和研究生培养质量，凝练学科方向，凸显专业优势，组织2022年江西省研究生机械工程学科学术创新论坛，做好首批江西省研究生工作站中期检查工作；锚定目标，抓实教学科研，积极推进机械电子专业工程教育认证自评报告撰写工作，集中打磨2022年省科技奖和省国际科学技术合作奖申报材料，完成国家教学成果奖专家鉴定，全方位辅导下一年度国家自然科学基金项目申报；进一步整合学院团队科研情况，加强团队与企业的对接，促进科研成果转化。

理学院积极组织申报基础学科拔尖学生培养计划——“天佑理苑学子”拔尖学生培养基地，提高学生的培养质量，彰显学院办学特色；持续开展天佑名师、天佑主讲、省级教学团队传帮带作用，给予青年教师公共课教学、教研教改、教改课题申报、一流课程申报、学生培养等方面的指导；持续强化人才意识，牢固树立“人才是第一资源”的理念，切实做好引才、育才、留才工作；已制定理学院科研团队建设和学术交流初步方案，本学期正式实施。

外语学院围绕“党建+品牌”“党建+思政”“党建+育人”持续推动学院出特色、出成绩。通过凝练“ECJTU语党同心”党建品牌，深化用外语讲好铁路故事和红色故事品牌内涵，开展红色故事夜读、红色铁路故事、赣籍将军和中国红色故事英西葡多语种翻译等，推动专业实践与红色基因传承相结合。通过建设“中外铁路文化之旅”省级精品在线开放课程、“交通运输工程翻译”省级优质课程等，将铁路故事和红色故事、家国情怀贯穿于线上线下；举办师生党史知识竞赛和首届外语课程思政教学大赛，号召教师积极参与课程思政建设，做到每门专业都有课程思政。通过编印摘编《习近平谈治国理政》英文版作为红色诵读教材，以读促学、以读促教；开展红色故事写作、演讲比赛、“天佑杯”交通外语系列大赛，探索将红色文化与铁路文化融入日常学习，推动红色基因传承入脑入心。

艺术学院聚焦江西省双“一号工程”，依托华东交通大学元宇宙产业研究院助力数字经济发展，将继续加强与江西省政企合作，加快推进产学研用深度融合，利用元宇宙技术服务江西社会经济发展；努力构建元宇宙产业一流智库，打造省属营商环境元宇宙数字化平台，构建省级元宇宙数字化转型服务中心，助力省内交通、教育、文旅、卫生等公共服务事业数字化转型；打造国家级元宇宙红色文化数字传播基地，打造国家级元宇宙生态环境示范点，探索高效节能、碳汇交易、绿色发展新模式。

国际学院聚焦立德树人根本任务，通过“党建+汉语角”“党建+专业建设”“党建+院长咖啡”建设，实现党建、思政工作、专业发展和国际交流同发展，促进党建工作和国际化办学工作深度融合，谱写党建思政高质量发展新篇章；开展多形式合作办学，引进优质教育资源，着力提升国外合作院校水平及联合培养层次，创新人才培养方式，提高学校国际竞争力，打造国际化特色亮点，助力学校“双一流”建设；积极推进国际科研合作，引进高水平外国专家，协助搭建国际科研合作平台，培养高层次国际化人才，助力学校博士点建设，近期已成功获批成为国家留基委创新人才国际合作培养项目单位；稳步推进中外合作办学项目，在办好已有的中英工程管理专业的基础上，积极筹备申报中外合作办学机构；开拓思路，提升留学生培养质量，创新开拓中文+特色课程项目，打造线上精品课程项目，搭建国际人文交流平台，大力推广汉语传播。

马克思主义学院聚焦学科建设，通过组织召开学科建设座谈会等，广泛征求意见建议，研究出台《马克思主义理论学科建设方案》，目前已完成初稿；在开展当代中国马克思主义原创性研究、时代和实践提出的新的重大课题研究、思想政治理论课教学重点难点问题和教学方法改革创新研究等基础上，融合江西、学校、马院的特色与资源优势，不断凝练研究方向，靶向“红色文化资源”的内涵、历史价值及时代意义研究；整合学科平台，着力建设校级“红色文化实践育人中心”“铁路文化研究中心”，重点发展省人文社科重点研究基地“女性研究中心”；建设科研团队，明确学科归属和研究方向，实行学科带头人制和首席专家制，组建若干个创新研究团队。

天佑学院将进一步发挥本科教育改革平台作用，以红色基因铸魂，红色传统固本，红色文化聚力，红色精神育人，制定学院红色班级建设方案，以创建红色班级为抓手加强学生思想政治教育，营造以红为底色，铁为特质的育人氛围。持续修订和优化拔尖人才培养方案，构建“1.5+2.5”两段学制，不断理顺大类培养教学运行机制；加强特色课程建设，组织学缘结构交叉的十余支特色课程教学团队，举办“课说新语”沙龙，探索“以思政课为引领、以专业课为主体、以特色课为拓展、以第二课堂为补充”的课程思政教学体系；围绕课堂教学需求积极打造学生社区第二课堂，在社区设立“天佑讲会”交流平台，举办“启智讲会”“启明讲会”“启德讲会”等不同系列讲座沙龙，带动师生之间开展形式多样的互动交流，促进通专融合、学科交叉融合、课内课外融合、技术与非技术因素融合“四个融合”培养横向交融、纵向贯通。

交通运输研究所教师在国际TOP学术期刊发表3篇高水平论文

近日，交通运输研究所邸振博士、石俊刚副教授在国际交通运输领域TOP学术期刊发表了3篇高影响因子的高水平论文。

邸振与石俊刚的合作论文《Joint optimization of carriage arrangement and flow control in a metro-based underground logistics system》发表在期刊《Transportation Research Part B: Methodological》（IF: 7.632）159卷上，该论文研究了地铁客货共车模式下的协同运输与流量控制问题，为地下空间的客货一体化运输经营管理提供了理论基础，并得到了国家自然科学基金项目的资助。

邸振的论文《Optimal Operation Strategies for the Bus-Mode Operation of Intercity High-Speed Rail Service: A Novel Ticketing/Exchanging Mechanism》发表在期刊《IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems》（IF: 9.551），该论文提出了一种新颖的高铁票务管理机制，该机制能充分发挥非高峰期列车运能，为将来弱中心化的票务管理体制设计提供决策依据。

石俊刚的论文《Flexible train capacity allocation for an overcrowded metro line: A new passenger flow control approach》发表在期刊《Transportation Research Part C: Emerging Technologies》（IF:9.022）140卷上，该论文研究了一种新的地铁车厢容量分配策略，通过灵活预留车厢有效均衡了高峰时段车站的不均衡客流聚集，可缓解极端拥堵，为地铁高峰客流管控提供新思路。

据悉，交通运输工程学院为了激活基层活力，构建了“三驾并驱”（系、所、支部“三驾马车”协同发力、并驾齐驱）的运行机制，通过党建引领，营造了积极向上的氛围和宽松的教学科研环境，激发了广大教师的科研热情与创造力。

我校获批国家社科基金一般项目3项

近日，2022年国家社科基金年度项目和青年项目立项结果公布，我校获批国家社科基金一般项目3项，分别为人文学院于辉申报的《智慧司法建设中的案件事实认定之非形式逻辑方法研究》、人文学院胡卫萍申报的《文化数据产权交易法治保障研究》、人文学院张祥志申报的《新媒体环境下红色文化转化创新的版权保护研究》。

交通学院：“党建+五学” 推动“双融双育”落地见效

学校第六次党代会以来，交通学院党委深入贯彻落实党代会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，在抓“龙头”、抓关键上力求突破，以“党建+五学”的发展思路，推动党建引领融入“五学”（学院治理、学科建设、学者队伍、学术能力、学生培养）各要素，全面落实党代会提出的“七大攻坚行动”，推动“双融双育”落地见效。

党建+学院治理。学院在办学过程中始终坚持党的领导，贯彻执行“集体领导、党政分工合作、协调运行”的工作机制，强调依法治院、民主管理、专家治学，积极培育“惟实惟新、善交善通”的院训文化。学院党委按照学校的统一部署，深入实施“火车头”党建提升工程，紧紧围绕“一个中心”“五个重点”开展党建工作，即以“党建引领、融合中心工作，推动学院教育事业高质量发展”为中心，以“政治上把方向举旗帜、战略上管大局作决策、组织上抓班子带队伍、根基上强服务聚人心、实践上扛责任保落实”为重点，全面推进学院治理体系和治理能力现代化建设。为强化资源整合、激发基层活力，学院在教学系的基础上，建立功能型研究所，构建了“三驾并驱”（系、所、支部“三驾马车”协同发力、并驾齐驱）的运行机制，向管理创新要活力，迈出了开拓创新的坚实步伐，学院治理能力水平得到明显提升。

党建+学科建设。办大学就是办学科，建学科要科学建。学院党委始终坚持以一流党建引领一流学科发展，党委会和党政联席会经常研究学科建设事宜。为冲击国家“双一流”学科，学院党委动员各研究所党员教师带头勇担使命，号召学术带头人组建突击队，锻长板、补短板、树样板，对标对表、持续发力。针对“国家科技进步奖”“国家级教学成果奖”“国家重大项目”等一流学科建设关键指标，学院外请专家指导、内建队伍攻坚，组建专班加班加点进行申报。下一步，学科将坚持目标导向和问题导向，建立动态监测和过程评价机制，明确突围路径，全力打赢国家一流学科“突围战”，以一流学科建设成效带动专业建设与发展，将学科建设与专业建设同步进行，推动学科交叉和专业融合互相促进。

党建+学者队伍。一流师资（学者）才能培养一流的学生。学院党委认真落实“双融双育”中的“培育高素质专业化教师队伍”，坚持党管人才原则，把人才工作作为推动学院高质量发展的“牛鼻子”，制定实施人才兴院、人才强院的发展战略，充分发挥党的政治优势，在人才引进上把关定向，在人才稳定上团结服务，在人才发展上引领护航。坚持外引和内培、“头人”和“人头”相结合，扩大人才的“蓄水池”。除此之外，学院党委在实施“火车头”党建提升工程中，探索运用“123456”工作法，明确学院班子分工，抓好学院中层干部队伍（系部科室主任、教职工支部书记）、学术带头人队伍、管理服务队伍、学生骨干队四支队伍。其中的学术带头人队伍就是学者队伍，安排了三位党委委员、副院长分别负责各自领域的学者队伍建设，进一步打造了新时代学者队伍的“铁人铁军”。近年来，学院师资队伍博士化率明显提升，年龄结构、职称结构、专业结构和学缘结构更趋合理。

党建+学术能力。学院党委充分发挥党员的先锋模范作用，在教学科研团队中让党员当旗手、做骨干，同时注重组织和凝聚非党员教师的力量，形成合力、同向发力。学术团队在支部的引领下，筑牢了团队成员的理想信念根基，坚定了教学科研发展的正确方向。学院坚持党建引领，始终心怀“国之大者、省之大计”，将科研工作与服务社会紧密结合，聚焦国家战略和区域发展需求，主动服务地方社会经济发展，在多个领域实现了科技成果转化。学院党委营造了“既比学赶超、又宽松和谐”的学术氛围，鼓励不同类别、不同层次的教师将个人的理想追求融入学院事业发展，在学院这个平台实现人生价值。2022年，学院12名博士获得国家自科基金立项，2名博士获得教育部人文社科基金立项，总数位列学校前2名。新成立不久的交通运输研究所3名博士潜心科研，在国际顶级学术期刊上发表了多篇的高水平论文。学院多名博士聚焦江西省水路交通产业布局优化、发展政策制定和完善，首次获得了中国工程院重大战略咨询项目《江西省水路交通发展战略研究》等多个项目。高铁与区域发展研究中心在2022年省哲学社会科学重点研究基地评估中获评优秀。

党建+学生培养。学院党委坚持立德树人，积极对标“双融双育”中的“培育可堪大任的时代新人”，出台《“三全育人”实施方案》《德智体美劳“五育并举”人才培养实施方案》，选聘五名优秀辅导员分别牵头“五育”工作。学院党委深入实施“火车头”党建提升工程，以“红尖椒”培育工程党建品牌为引领，运用培根铸魂法、学教融合法、党建共建法、车头牵引法、五育并举法，把拔尖的学生培养成学生党员，把学生党员培养成拔尖人才，做好“双培”工作。继“全国大学生自强之星”“全国铁路青年岗位能手”后，近日又涌现了“全省最美大学生陈筱玥”“詹天佑基金奖学金获得者肖瑶”等优秀学子。学院注重对学生实践能力和创新能力的培养，积极组织专任教师指导学生参加各类学科竞赛，在多项国赛中斩获奖项。

下一步，学院将重点围绕学习贯彻党的二十大和学校第六次党代会精神，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用高质量党建引领学院事业高质量发展，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，为实现党代会提出的奋斗目标贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

铆足干劲 鼓足拼劲 各单位贯彻落实学校第六次党代会精神

学校第六次党代会后，各单位第一时间传达学习学校第六次党代会精神，并把贯彻党代会精神和实际工作紧密结合，以坐不住、等不得、慢不起的责任感和紧迫感，铆足干劲、鼓足拼劲，为建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学不懈奋斗。

党办校办坚持在“严”字上立标，牢固树立重规范、守规矩、讲程序的意识，做到心中时时想着制度，遇事处处遵守程序。在“细”字上用心，秉承“办文要稳办、办会要会办、办事要实办”的原则，努力做到“办文零瑕疵、精雕细刻，办会零差错、规范有序，办事零失误、恰到好处”。在“实”字上着力，聚焦学校事业发展中亟待解决的痛点难点问题、师生愁盼问题和党代会部署的“七大行动”，用好督办系统，形成工作闭环，督促抓好落实，确保事事有着落、件件有结果。在“快”字上提速，加快工作节奏、提高工作效率，搞好统筹协调、做好服务保障，善于见微知著，及早发现问题、及时找出症结、迅速提出对策，争做模范机关的火车头、排头兵。

组织部坚持以实施“火车头”党建提升工程为牵引，推动‘双融双育’活动落地增效，努力打造‘火车头’党建品牌，全面提升党建工作水平，以高质量党建引领党代会各项重点工作提质增效，系统谋划了“1+3+N”的总体布局；坚持以开展综合考核为抓手，健全优化考核指标体系，托底保障党代会各项任务落地见效，已初步拟订“服务高质量跨越式发展成效”和“加强党的建设成效”教学学院序列指标；坚持以打造让党放心、师生满意模范机关为目标，把学习贯彻大会精神作为政治任务，全面加强部门自身建设，自觉融入组织工作各方面、全过程。

纪委立足纪检监察职责使命和高校立德树人根本任务，增强政治定力，以实际行动践行“两个维护”，加强政治理论学习，持续推进政治监督，推动落实管党治党责任；坚持系统施治，以标本兼治推进“三不”一体，始终保持“惩”的力度，全面强化“治”的效能，注重发挥“防”的作用；强化教育整治，以常态长效巩固作风建设，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，严查享乐主义、奢靡之风，推动形成干事创业良好局面；夯实监督检查，以贯通协同推动各类监督，推动各类监督贯通协同，压实日常监督责任，精准落实政治巡察要求；加强队伍建设，以从严从实树立良好形象，突出政治标准，加强培训锻炼，强化自我监督。

工会围绕党代会的提出的目标，全面加强党的建设，夯实基层党组织三化建设；着力推动教代会制度化建设，加强对重点提案的核查督办；用心用情关爱老同志，做好个性化、亲情化服务；做好各类典型选树工作，增强工会的组织力、感召力、凝聚力，团结全校教职工为实现党代会提出的目标不懈努力。

围绕打造“红”为特色、“铁”为特质、“和”为特征的校园文化，学工处以喜迎党的二十大和学习宣传贯彻学校第六次党代会精神为重点，进一步加强思想引领，深入开展“青春告白祖国”“红色走读”等主题思想政治教育，抓住“开学季”等重要时间节点，引导青年学生坚定信念跟党走，争做担当民族复兴大任的时代新人；以“一站式”学生社区建设为重点，进一步加强管理服务，健全“社区—宿舍”横向服务与“学院—班级”纵向管理相互作用的运转机制，全面修订《学生手册》，完善《学生综合素质测评办法》，通过制度创新、机制创新等进一步推动学风建设；以提升辅导员专业化职业化水平为重点，进一步加强队伍建设，发挥省、校两级辅导员“名师工作室”示范作用，举办校级辅导员素质能力大赛，常态化开展辅导员工作沙龙，构建点面结合、分层分类的培训体系，营造对标“铁人”勇做“铁军”的文化氛围；以完善“十百千万”服务体系为重点，进一步加强心理工作，强化校、院两级心理健康教育工作联动机制、心理危机干预医校合作机制，推进学院心理辅导站试点建设，持续加强校、院、班、寝四级朋辈心理健康教育队伍培训，全面加强心理健康科普和危机预警；以实施“华交微光”帮扶计划为重点，进一步加强资助育人成效，深入开展集佳节慰问等十余种慰问形式为一体的暖心工程，实现精准资助与精准育人的有机结合。团委用好江西丰富红色文化资源，开展红色文化论坛、红色研学实践、红色歌咏比赛、红色志愿服务、红色+“第二课堂”等校园文化活动，厚植红色底蕴；依托青年讲师团、青马宣讲员面向全校青年学生开展主题教育宣讲活动，以迎接党的二十大为主题，结合学习宣传贯彻学校第六次党代会精神，实现宣讲覆盖全校团支部及团员青年，做到研习经典，理论为先，红色基因代代相传。举办迎新生文艺晚会、校青歌赛等“铁”文化系列文艺体育类赛事活动，形成富有华交特色、浸润学生成长的“铁”文化系统工程；结合“一院一品”品牌文化建设，开展一系列具有专业特色的校园文化活动，加强交通特色校园文化育人成效；打造一批课内外结合、师生通力协作的学生文艺体育类学生社团，贯通课内外校园文化育人模式。打造“小交绿”生态环保、“交华育心”助力“双减”志愿服务体系、“星语心援”“可凡佳”等志愿服务品牌项目，展现社会实践活动的育人成效；充分发挥“小益君”维权平台、“我助同学成长”四交成才提升计划、学生社团“第二课堂”课程体系化建设的长效作用。

保卫处强化全国样板支部的党建引领和辐射带动作用，立足建设更高水平的平安校园，为学校改革发展创造安全稳定、平安和谐的校园环境，不断夯实全校平安建设工作基础，深化巩固学校平安建设在国家安全、安全教育、综治网格员建设、综治研究、应急管理等方面工作的优势成果，并根据学校安全稳定工作新形势、新任务和新要求，创新工作体制机制、创新工作举措，为平安校园建设不断注入活力；坚持问题导向和目标导向，注重过程管理，加强对校园安全风险隐患的研判分析，立足实际，创造性地开展工作。

发规处围绕部门中心工作，以省属高校考核“服务高质量跨越式发展成效”考卷指标为导向，结合学校实际，参与制订《华东交通大学年度综合考核办法（试行）》；拟定“我为师生办实事”长效机制相关文件，持续解决学校事业发展过程中的痛点难点问题和师生关切的急难愁盼问题，推动“我为师生办实事”常态化长效化；依据重点工作清单联系相关部门制定完善《学院教学工作状态年度考核指标体系及评分表》《2022年所有招生专业学科的培养方案》等文件；调研并完成《关于学生宿舍生均面积情况报告》，为立项新建学生宿舍提供有效数据支撑；发挥非学历教育管理办公室工作职能，推动继教学院开展非学历教育项目办学，指导制定项目计划书、培养方案、课程计划等，制定《非学历教育结业证书管理细则（试行）》，进一步规范学校非学历教育结业证书管理。

教务处始终坚持立德树人、学生为本、成果导向、持续改进的原则，通过深化学分制改革、推进课堂教学改革、推进德智体美劳五育并举、加强教育教学规律研究、完善专业动态调整和改造机制、打造一批教学名师和教学团队等加快高水平本科教育建设，进一步回归本位，提高人才培养质量，激励学生刻苦读书，围绕“交通特色、轨道核心”的办学定位，引导教师潜心育人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

科发院围绕党代会的提出的目标，聚焦搭建高水平科研平台、培育标志性科研成果、抓好重大国家级项目、增强社会服务能力持续发力，抓住国家重组国家级科研平台体系的契机，重点推进我校国家重点实验室、国家地方联合工程研究中心的建设，按照“优化布局、重点建设、分层管理、动态调整”的原则，对现有的省部级科研平台进行验收、评估，优化调整、提质培优；以获得国家三大科学技术奖的突破为目标，加大其培育力度，加强对标志性成果的设计、组织和协调；把握国家实施“双一流”学科建设的重大发展机遇，瞄准国家和江西省重大发展战略需求，着力对接相关学科的国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大重点项目等；聚焦我省“2+6+N”产业和14个重点产业链，结合我校学科发展和人才培养目标，加大与产业链上的重点企业合作。

外联处始终坚持贯彻落实学校“服务国家大行业和地方大产业”战略，紧盯地方新方略和行业新业态，拓展发展新空间，培育发展新优势。梳理省内11个地市的产业体系和发展规划布局等相关信息，结合学校的学科发展，加强校地合作关系的建立。紧密结合学校学科优势和行业资源优势，跟踪中国中铁、中国铁建在赣单位的信息和省内重点工程项目。坚持“走出去”与“请进来”，加强学校和行业与地方单位的深入交流。校友办坚持有效“会”校友、“汇”校友、“惠”校友的校友工作宗旨，进一步加强校友会组织建设，广泛开展校友活动，积极助力校友发展，不断整合校友资源优化学校办学环境，拓展办学资源。制定《外联处校友文化内涵建设联动方案》，培养在校生校友意识，制定《校属单位校友互联网群组管理办法》，进一步规范校友互联网群组的管理，联合各学院启动毕业校友跟踪工作，加强与地方校友会和校友的互动。

档案馆以信息化建设和规范管理为重点，以提升档案服务能力为主线，以确保档案安全保密为底线，持续抓好档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系建设，不断提升档案工作法治化、规范化、科学化水平。以档案信息化为抓手，推进档案开发开放，完善档案远程利用服务平台功能、学校OA系统与综合档案系统的对接，试行文书档案单套制归档，开展档案开放鉴定，建立可公开条目信息库、校内利用档案信息库；优化档案服务方式，提升档案服务效率，将学生档案、干部人事档案服务窗口合并办公，教学、文书、声像等综合档案服务窗口和馆办合并办公，在综合档案服务大厅增设电子阅档处，对应急重要查档服务，启动“绿色通道”，指派专人对接办理，畅通师生档案咨询通道；加大档案法规的学习贯彻与宣传，提高档案依法治理和规范管理水平。

作者： 王倩 李美贤   编辑：杨亚菲    发布者：杨亚菲